2022年工作意见

作者: 刘万银 【 原创 】 2022-01-10

平舆县建筑防水协会2021年工作总结

2021年是“十四五”开局之年,也是中国共产党建党一百周年。在县委、县政府的正确领导下,在中国建筑防水协会、中国建筑业协会建筑防水分会、省建筑防水协会等兄弟协会的精心指导和各有关部门、单位的大力支持下,县建筑防水协会团结带领广大会员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和历届全会精神,坚持创新、协调、绿色、发展、共享发展理念,以党建为引领,以做大、做优、做强平舆防水品牌为目标,以科技创新、质量提升为重点,在做好常态化疫情防控前提下,稳中求进,守正创新,广泛开展防水项目招商引资、品牌创新、技术交流、技术培训等活动,全力推进建筑防水全产业链融合发展,不断激发行业发展活力,增强平舆建筑防水创新力和竞争力,持续平舆防水四二一工程大力弘扬“团结拼搏、诚实守信、开放包容、创业创新”平舆防水精神,为推进平舆防水产业高质量跨越发展做出了新的贡献,圆满完成了各项工作目标任务。

一、对外交流更加广泛以县建筑防水协会为依托,以各驻外办事处为平台,以举办各种活动为载体,县防水协会与全国各兄弟协会、防水企业进行广泛交流。协会先后参加了中国建筑防水协会在重庆举办的2021年建筑防水行业年会和第21届中国防水技术与市场研讨会,中国建筑业协会建筑防水分会在成都举办的年会暨防水产业发展论坛,全国堵漏修缮实践技术交流会暨第一届特种堵漏加固修缮供应链博览会,河南省建设防水协会二届一次会员代表大会,河南中科科技建材有限公司揭牌仪式,河南天地不漏建筑修缮技术有限公司年庆暨堵漏技术交流会和青海省建筑防水行业协会换届会议。参加2021年全国建筑防水行业社会组织会长/秘书长联席工作会议并做了交流发言。先后有中国建筑防水协会、河南建筑业协会、河南省建筑防水协会、北京驻马店企业商会、黄淮学院防水材料与工程产业学院、新乡获嘉县的领导和协会人员来考察我县防水产业发展,同时到协会或会员企业参观考察、座谈交流,开展专业实践活动。

二、技能培训成效显著。协助县政府成功举办了全国建筑行业(防水工)职业技能竞赛平舆赛区初赛暨平舆县第六届建筑防水职业技能竞赛,104名参赛选手同场竞技,9名选手成功晋级参加全国建筑防水行业(防水工)职业技能大赛复赛,并取得好的复赛成绩协会协同县人社部门到平舆防水人员相对集中的地区举办防水技术培训班,和县人社局联合开展了工程专业大中专及本科毕业生工程系列“助理工程师”和“技术员”申报办理工作在协会驻外办事处举办的活动中开展防水技术研讨和交流活动邀请国内防水界专家、学者到场授课。县职业中专开设防水专业班,与我县防水企业签订就业合同,学生在实习期间就能在企业领取薪酬。河南天地不漏集团在我县东和店镇开办防水技术培训中心,对平舆籍防水工进行防水堵漏、修缮等方面技术的知识专业培训,受训人数近千人。协会被授予驻马店市建筑工程(防水)专业“产教融合育人基地”,协会副会长单位蓝翎环科入选“河南省第二批产教融合型企业入库培育单位”名单。经市人社局批准,蓝翎环科获得企业职业技能等级认证资格。届时,蓝翎环科将自主对企业职工、劳务派遣人员、企业新型学徒制人员、劳务外包等各类用工人员,开展涂料生产工、钢筋工、防水工、砌筑工职业技能评定工作。

三、品牌效应初步显现。为配合全县实施“四二一”工程,打造材料生产企业国内知名品牌,协会为会员单位县内外材料生产企业和施工企业在投资建厂、产品研发、生产销售、产品推广、技术交流等方面提供帮助,扩大我县防水企业的知名度和影响力。全国举办的防水展、县内外举办的防水技术交流会、协会驻外办事处安排的技术研讨会,都会安排我县防水企业参与交流、推广。我县几家生产企业如蓝翎环科、驼峰、天地源等企业和防水材料的知名度、信誉度越来越高,经济效益越来越好,生产的材料占领国内市场的份额逐年增加。蓝翎环科坚持“坚守价值底线、向社会生产最美的产品,向客户奉献最美的服务”企业发展理念。推出深化产教科融合,打造防水领域“国之重器”企业发展愿景。获得多项国家、省级专利。驼峰、天地源等企业也非常重视产品研发、技术推广工作。国家部委相关领导、河南省政府、省政协主要领导、省直相关部门领导和市委市政府主要领导多次深入到我县几家防水企业进行调研、指导,总结推广企业经验。国家新闻媒体对我县防水产业发展和企业品牌进行了专题报道。蓝翎环科、驼峰、天地源荣获河南省防水材料生产领域“十大领军企业”,麻不漏、豫宏、天地荣获河南省防水施工领域“十大领军企业”。9月7日,央视新闻频道《朝闻天下》栏目播出《河南:因地制宜培育“劳务品牌” 提升就业质量 》,其中特别报道了“平舆防水”这一品牌。

四、总部经济快速发展。按照县委、县政府制定的《平舆县总部经济企业管理服务办法(诚行)》,协会利用会员多、人际广和驻外办事处的平台优势,大力宣传我县总部经济优惠政策,吸引平舆籍和非平舆籍防水企业入驻平舆。通过招商引资活动,让更多的企业家回乡注册企业。止于目前,在我县注册并备案登记的总部企业有182家,比去年增加26家。2021年完成税收____万元,比2020年增长____%。全年返还乡镇(街道)______万元,兑现各类奖金_____万元。

五、驻外办事处建设稳步推进。由于受疫情影响和地区条件制约,今年协会设立驻外办事处的步伐有所放缓。目前,协会驻外办事处总数为30个,云南、贵州、海南、重庆、广西、西藏等几个省(区)的驻外办事处正在积极筹备中。驻外办事处的设立,为各地平舆防水人进一步搭建了合作创业的平台、畅通了联系渠道、构筑了温馨之家,协会工作空间得到明显拓展、协会工作触角得到明显延伸。在成立驻外办事处的同时,今年我们着重加强了驻外办事处阵地建设、制度建设,发挥办事处的职能作用。目前,绝大多数驻外办事处都有专门的办公场所、办公设备,制订了规章制度,发挥了联谊、招商、维权服务等职能作用,积极开展资金、技术、人才培训等方面的交流与创作,树立了良好的外部形象。

六、党建工作成绩斐然。在县委的坚强领导下,协会党委坚持以党建为引领,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,不断提升非公组织党建工作的常规化、科学化、规范化水平。加强组织建设。今年先后在协会驻湖南办事处、驻甘肃办事处和麻不漏防水集团成立3个党支部,基层党支部发展到29个。加强队伍建设,注重培养入党积极分子和党员发展工作 。有20多人参加县委组织部举办的入党积极分子和党员培训班。今年建党百年“七一”前夕,有13名入党积极分子光荣加入中国共产党,党员总数达到129名。加强制度建设,明确了党委、基层支部和支部书记的工作职责,积极开展各项活动。开展党史学习教育,落实“三会一课”制度,组织新党员举行入党宣誓,老党员重温入党誓词,接受红色教育,开展主题党日活动。组织部分党员先后到信阳商城红25军长征集结地、林州红旗渠缅怀革命先烈、激励创业斗志。加强阵地建设,制定了党委和基层支部阵地建设标准,筹措资金十多万元改扩建了300㎡的党委会议室党员活动室和工会活动室。要求各支部都要有不少于120㎡的活动场地。协会党委荣获河南省先进基层党组织。高伟同志荣获市优秀党务工作者。

七、服务大局,彰显社会担当。协会及各会长单位、驻外办事处充分发挥行业优势,主动服务奉献社会,在脱贫攻坚、乡村振兴、扶贫助学和抗洪救灾中贡献防水力量。据不完全统计,今年,我县防水企业共为家乡修桥、铺路、爱心超市、捐资助学等公益事业投入款物二千多万元。县域内防水企业及部分会长在家乡投资兴办的企业新收纳安排近百名帮扶户就业。今年河南水灾,我县防水企业家又向灾区捐赠款物230余万元。这些爱心举措,彰显出协会的团队精神和社会责任担当,体现了人间大爱和守望相助的高尚情操,宣传了平舆防水,彰显了平舆防水人的家国情怀。

八、防水文化得到广泛宣传。以庆祝中国共产党成立一百周年为契机,编撰出版了《防水精英榜——平舆建筑防水领军人物纪实》丛书第二卷,第三卷已在编写中。丛书的出版,多角度全方位记录平舆防水人的创业经历和心路历程,展示了平舆防水人的风彩,取得了良好的社会效果和文化效应。协会还编撰了《平舆建筑防水通讯》季刊和协会年度大事记,组建了会长工作微信群、党委工作微信群,平舆建筑防水协会网站得到加强和充实。

九、协会自身建设得到加强。注重理论学习,参加全国建筑防水行业社会组织会长/秘书长联席工作会议,以会代训,系统学习国家行业协会相关政策和法律法规,交流行业协会工作经验,探讨防水行业发展之路,学以致用,指导工作。制定完善了协会党委和秘书处工作制度、工作机制,坚持周一例会制度,分工到人,明确责任。做到事事有人管,件件有落实,大大提高了工作效率和工作质量。坚持服务会长、服务会员、服务企业,加强与各位会长和各驻外办事处的联系与沟通,了解需要,听其诉求,尽可能地帮助会员单位和会员解决一些具体问题。加强与财政、住建、民政、工商联等政府相关部门的联系,取得工作的配合与支持。加强协会和会员单位的行业自律和诚信体系建设。

成绩属于过去,未来仍需努力。过去一年时间,协会各项工作均实现了新突破、取得了新成绩,值得我们欣喜和自豪。这些成绩的取得,是县委、县政府和县建筑防水产业发展领导小组正确领导的结果,是社会各界关心支持的结果,更是各位会长、各位理事、全体会员共同努力的结果。在看到成绩的同时,我们还应看到存在的问题和不足。如,协会调查研究工作不够深入,收集和反映基层意见建议较少;协会平台作用发挥不平衡、不充分,与会员企业的要求还存在一定差距;协会工作创新不足,指导力够不够,职能发挥有待进一步加强和改进等。我们一定紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,紧紧围绕县委、县政府关于加快防水产业发展的决策部署,进一步加强和改进协会各项工作,继续加倍努力,创新工作方法,增强履职能力,只争朝夕,不负韶华,继续开创平舆防水产业发展新局面,为平舆经济和社会发展做出新的更大的贡献!

 

 

 

 

 

 

豫宏防水3个参建工程荣获鲁班奖!

上海豫宏集团 2022-01-06 09:16

近日,中国建筑业协会官网公布了《关于颁发2020~2021年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)的决定》,豫宏防水参与建设的“上海浦东国际机场三期扩建工程—卫星厅”、“上海市轨道交通网络运营指挥调度大楼”及“景州文体中心工程”项目榜上有名,荣获中国建筑行业工程质量最高荣誉奖。

上海浦东国际机场三期扩建工程—卫星厅是目前世界上单体最大的机场卫星厅,位于浦东机场T1、T2航站楼南侧。卫星厅建筑外形呈“工”字型,将登机长廊的长度应用到最大化,增加了近机位数量,优化了近机位布置,成为功能应用最大化的典范工程。而卫星厅中堪称绿色环保一绝的清水混凝土工艺也得到了完美呈现。

 

作为目前世界上单体最大的机场卫星厅,在项目建设中主要使用了豫宏防水NSK-865自粘聚合物改性沥青防水卷材、反应粘强力交叉膜自粘防水卷材、NSK-T12水泥基渗透结晶型防水涂料、高聚物改性沥青防水涂料、NSK-T11聚合物水泥防水涂料、聚氨酯防水涂料。

 

上海市轨道交通网络运营指挥调度大楼用地总建筑面积50393㎡,其中地上建筑面积33314㎡,地下室建筑面积17079㎡。豫宏防水主要为其项目建设提供了优质的防水材料:NSK-868弹性体改性沥青防水卷材、NSK-T12水泥基渗透结晶型防水涂料、NSK-T90单组份聚氨酯防水涂料、NSK-T11聚合物水泥防水涂料。运营指挥调度中心是对全线列车运行、电力供应、车站设备运行、防灾、环境,等地铁运营全程进行调度、指挥和监控的“中枢”。全网监控调度上海的地铁线路,是体现上海“国内领先、国际一流”的轨道交通建设和运营管理水平的重要窗口。

 

景州文体中心工程位于景南新城核心区,是集大众健身、体育竞技及会议演出等功能于一体的综合性建筑,该项目包括文化中心、体育馆、体育场及游泳馆4大功能区,总建筑面积61170㎡。豫宏防水通过对工程防水施工方案的分析,根据其工程特点,选择性能优异的NSK-868弹性体改性沥青防水卷材和抗穿刺性能的NSK-866弹性体改性沥青耐根穿刺防水卷材。据悉,项目建成后,成功举办第四届衡水旅发大会、2020环衡水湖马拉松赛等10余项活动,为景州市民提供了多样化、高品质的文化休闲健身场所,提升了城市品位,社会各界高度赞誉。

中国建设工程鲁班奖是中国建筑行业工程质量最高奖项,被誉为“中国建筑行业的奥斯卡”,是建筑企业实力的见证。此次参建项目荣获鲁班奖,是对豫宏防水产品质量的肯定。未来,豫宏将继续以精益求精、追求卓越的鲁班精神,为创国家优质工程全力以赴!

 

 

 

 

 

《人民日报》点赞平舆职业技能培训工作:抓好劳务品牌建设 扩大就业规模

平舆之声 2022-01-05 20:46

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2022年1月5日《人民日报》第17版《产经观察》栏目刊发《稳就业 实招多》,其中聚焦“平舆防水”劳务品牌建设促就业,高度赞扬了平舆县以“平舆防水”劳务品牌建设为引领,打造实训基地、组建职业学院、举办技能竞赛,不断提升防水产业工人技能水平,促进了平舆县实现就业与产业发展良性循环。请看报道:

 

2021年1至11月,全国城镇新增就业1207万人,提前超额完成全年目标任务,就业形势保持总体稳定。

成绩来之不易。就业政策的助力有多大?就业服务如何落地?劳动者感受如何?记者带您走进3场特殊的招聘,听听企业和劳动者的心里话。

 

一项政策稳就业

新型学徒制支持企业培养人才、降低成本

2021年,邓锦洲很忙。

这一年,需求回暖、订单增多。招聘、培训、调薪,作为广东中山益达服装有限公司的人力资源经理,邓锦洲的工作量趋于饱和。

即便如此,他依然选择推广一项全新的制度——企业新型学徒制,即由企业与教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

一家劳动密集型民营企业,为何搞起新型学徒制?

“新型学徒制,让工人升职的空间更广阔,也使企业能以更低成本拥有一支稳定的技术工人队伍。”邓锦洲说。

2020年,突如其来的新冠肺炎疫情让中山益达一度陷入停产。得益于广东省推出的以工代训和企业职工适岗培训补贴政策,中山益达在疫情最严重的时候,有财力按时发放工资,坚持不裁员,稳定员工队伍。当市场回暖后,企业又能第一时间组织培训补齐人手,开足马力生产,及时抢占市场。

截至2021年6月,中山益达获得了486万元补贴。“这些补贴让益达免于陷入2020年下半年激烈的‘抢人大战’,保持生产稳定。这也给我们上了一课,不能仅依赖招新工人,也要推行新型学徒制,以‘技能提升+待遇提升’的方式稳定技术工人队伍,既能降成本,也能增效率。”邓锦洲说。

2021年9月,广东省“每培训一名新型学徒制学员可获得6000元补贴”的政策出台,中山益达全面推行新型学徒制的信心更足了,一场特别的内部招聘会启动,从2800名一线工人中选取455名缝纫工、145名服装制版师,打造企业核心技术工人队伍。

消息一出,员工们跃跃欲试,“参加新型学徒制,技术更强、效率更高,就能涨工资。”“参加新型学徒制拿到技能等级证书,积分落户可以加分,子女上学更方便。”2个月后,内部招聘会圆满画上句号,中山益达的订单也排到了2022年6月。

“稳企安商政策要做到精准滴灌,我们通过主动服务和走访调研发现,实施‘技能挖潜’能有效帮助企业提质增效。”广东中山市人社局有关负责人表示,2021年1至11月,中山市共开展补贴性职业技能培训48.8万人次,补贴3.5亿元,用真金白银支持企业培养人才、稳住岗位、降低成本。

 

一个品牌促就业

各地已涌现出146个覆盖一二三产业的劳务品牌

2021年7月,29岁的河南驻马店市平舆县董庄村小伙儿乔飞虎,被推荐参加了免费的防水工中级培训,如愿实现了家门口高质量就业。“拿到证书后,我就能拿喷枪了,每天工资能涨100元。3年前,俺可想不到能有今天!”乔飞虎咧嘴一笑。

同样开心的还有防水“新兵”李坤鹏。“虎哥加薪,我们开心,知道了今后的路咋走,生活更有盼头。”李坤鹏2021年5月正式成为一名防水工,是乔飞虎的师弟。

两人能入防水这一行,多亏了开进村里的招聘会。

2019年正月初七一大早,村里大喇叭骤然响起招工信息,乔飞虎被媳妇儿撵着去村委会找活干。

到了村委会一瞧,防水工是主打工种。平舆县是有名的防水之乡,亲戚街坊都干这行。“干防水烟熏火烤、爬上爬下,又脏又累。”乔飞虎小声嘟囔。

“如今科技进步了,干防水可是技术活儿。”工作人员拉着乔飞虎一通介绍。

听说政府部门提供技能培训,还负责介绍工作,乔飞虎动心了,当场就报了名。2019年3月进班学习,4月拿到技能证书,一周后,正式入职河南蓝翎环科防水材料有限公司。

李坤鹏的经历和乔飞虎相似。从培训、入职,再到晋升中级工,他俩享受的一系列就业服务,源于“平舆防水”劳务品牌的配套政策。仅2021年,“平舆防水”劳务品牌就走进了224个村进行宣传,举办15场招聘会,吸纳1500多人成功就业。

做大做强“平舆防水”劳务品牌,平舆县实现促进就业与产业发展良性循环。打造实训基地、组建职业学院、举办技能竞赛,防水产业工人技能强,“做防水、找平舆”名气更大。截至目前,平舆县共有建筑防水企业1000余家,防水材料生产企业30多家,吸纳像乔飞虎这样的防水工25万人,实现年劳务收入170亿元。

“进入新发展阶段,抓好劳务品牌建设是扩大就业规模的重要切入点。”人社部有关负责人说,劳务品牌带动就业人数多,从业人员就业更加稳定、收入更高、权益更有保障。2021年,人社部等20个部门共同印发《关于劳务品牌建设的指导意见》,促进劳务品牌发展。截至目前,各地已有146个较为成熟的劳务品牌,把地方人口资源优势转化为人才优势,为经济发展注入了强劲动力。

 

一个市场助就业

零工驿站是公共就业服务向灵活就业领域延伸的有益尝试

清晨6点,天蒙蒙亮。

“呦,大娟来了。”不知是谁一声吆喝,湖北汉川市汽车站门口聚集的人群一下热闹起来。席地而坐的、靠墙打盹儿的、刷手机的人都站了起来,自觉排成两列纵队。

宋业丹正是其中之一。眼瞅着大娟利索地打开零工驿站车站店的大门,他迅速钻入大厅,麻溜地打了一壶热水,占据有利位置,随时准备“推销”自己。

6点多,马攀走进驿站。只一眼,宋业丹就意识到这是雇主,第一时间迎了上去。

“今儿多少钱?”“240元。”

“在物流园干过没?”“干过一阵子。”

“那行,走吧。”

简单几句交流,宋业丹敲定了今天的工作。他登上马攀所在的孺子牛人力资源公司的班车,前往武汉物流园开始一天的搬运、分拣工作。

不到半小时,聚集起来的四五十个人纷纷散去,大厅内又安静、空旷了下来。

“零工市场就是这样,每天有两个高峰,早上6点开门后,晚上10点关门前,一个招白班的,一个招夜班的。”零工驿站车站店工作人员大娟介绍,零工市场主要针对一些零散、灵活、临时性的工作,工作技能要求不高、劳动强度也较小。

第一波招工高峰过去,大娟梳理了新的岗位信息粘贴到橱窗内,并通过微信公众号发布。“汉川离武汉近,好多临时性工作都集中在电商行业。”大娟说,各大品牌的仓储部,顺丰、拼多多物流都是招聘大户,“‘双11’‘双12’期间招聘量更大,每天得招600至800人。”

下午6点,宋业丹和工友们回到驿站,领到工资的人们谈笑风生。

“工资日结,真好!”揣着工资,宋业丹感慨,受疫情影响不想出远门,过渡期打打零工也挺好。一旁的工友们也纷纷说:“家里老人年纪大了,得闲了我就来打工,有需要就在家照顾。”“我家开店的,冬天生意冷清了,打零工能补贴家用。”

边聊天边伸展腿脚,宋业丹真心为驿站点赞。以前的零工市场都在马路上,连个歇脚的地儿都没有。2021年10月,汉川市从就业补助资金中列支部分资金,建了零工驿站,这里不仅能遮风挡雨,还有热水、卫生间,能给电动车充电。

“政府搭台更规范,工资日结有保障。”大娟介绍,政府部门要求第三方人力资源公司当日结清劳动者工资,让劳动者实现当天打工、当天拿薪。驿站运行至今,已累计输送零工1.38万人次,发放工资198万元。

“零工驿站是公共就业服务向灵活就业领域延伸的一种尝试,弥补了传统公共就业服务在服务灵活就业方面的不足。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说。

张成刚分析,零工市场有其存在的必要性。当前,我国灵活就业从业人员规模已达2亿人,其中不少为传统零工市场的从业者。这部分劳动者中,男性多集中在45岁至58岁,女性多在35岁至50岁之间,年龄偏大、技能水平偏低,且大多数因为家庭等原因,持续工作意愿较低。同时,企业也经常有临时性、周期性的用工需求。“在此背景下,加强零工市场建设,将零工信息纳入公共就业服务范围,有利于满足各方需求,增强劳动力市场的韧性。”

3场特殊的招聘,正是我国就业服务落地见效的缩影。2021年1至9月,人社部门共发放就业补助资金647.2亿元;向161万户企业发放失业保险稳岗返还资金151亿元;截至目前,累计发布岗位信息7000多万个……一项项落到实处的就业政策,一次次暖心贴心的就业服务,为稳定就业局势保驾护航。《 人民日报 》( 2022年





平舆县建筑防水协会2022年工作意见

为了全面贯彻落实县委县政府关于进一步加强建筑防水产业发展实施意见,快速推进我县建筑防水行业高质量发展,依据平舆县建筑防水产业领导小组《平舆县建筑防水产业发展2022年工作要点》,提出协会2022年工作意见。

一, 指导思想:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻十九大精神二中、三中四中、五中六中全会精神,为十四五规划2030年远景发展战略谋局开篇,认真落实县委、县政府防水产业发展精神和国家防水产业政策,围绕创新、融合、实干、创业的主题,积极融合到国内国际双循环体系中,坚持新发展理念,创新发展方式,构建新发展格局,围绕跨越总目标、落实服务总要求、实现高质量发展总目的,充分发挥协会社会组织职能作用,全力推进政企沟通、技术培训、资源整合、信息共享、联谊交流、权益维护、品牌宣传、防水文化建设等各项工作,改革创新协会服务企业、企业支持协会的体制机制,不断增强防水产业发展的凝聚力、影响力、竞争力,为我县建筑防水产业高质量跨越式发展做出更大贡献。

二, 目标任务

贯彻落实习近平总书记七一讲话精神,发扬伟大的建党精神,进一步弘扬平舆防水精神,加快提升治理能力要正确认识形势,把准坐标和方位、认清责任和使命,在识变应变求变中育先机开新局,努力创造万众创新大众创业的产业氛围,全力构建防水产业全要素全供应链全价值链高度融合及和相关产业适度融合的新格局,实干创业。我们要乘势加快发展,争取我县发展大局作更大贡献,产业要蓄势跃升突破,要在更多领域奋勇争先、推动防水业更加出彩,我们要调整转型攻坚克难制胜,奋力跨越关口、在高质量发展轨道上行稳致远,走好新的赶考路,以优异的成绩向二十大献厚礼。

三、工作要点:      

(一)进一步加快驻外办事处立。完成云南、贵州、海南、广西等尚未设立办事处的省份设立驻外办事处,继续向条件成熟的二、三线地市级城市延伸,为各地平舆防水人进一步搭建合作平台、畅通联系渠道、构筑温馨之家,促进协会工作空间拓展、协会工作延伸、平舆籍防水企业区域交流更加密切。

(二)进一步推进合作交流。以各办事处为平台,以举办各种活动为载体,让各地平舆籍防水企业交流合作更加活跃,互学互鉴、相得益彰。充分发挥办事处职责,整合各地防水行业资源,组织资金、技术、人才交流与合作;全面收集各地建筑防水企业信息,为政府决策提供坚实依据;通力协作技术培训和技术教育工作,按照“提供服务、反映诉求、规范行为”的要求,全心全意服务会员,维护其合法权益。继续全力推进防水贷工作,为我县建筑防水产业发展提供坚实的金融支撑。

(三)进一步加大技术培训力度。贯彻落实中央人才会议精神,发扬工匠精神,联合劳动就业服务中心继续做好防水工技能培训工作,做好大中专毕业生防水从业人员的建筑防水专业再教育和技术职称评定工作,按照相关政策和程序,指导和帮助他们获评助理工程师、工程师等技术职称,推动企业建立起结构更加合理、各类人才齐聚的员工队伍。进一步密切与相关院校、培训机构的合作与配合,为大力培养防水专业型人才畅通渠道。

1、抓好短期培训,以协会+N的模式,完成10000人次的培训任务。

2、加强学历教育,与黄淮学院、职业中专建立长效合作办学机制,完成具有大中专学历的技术工500人的目标。

3、制定平舆建筑防水施工技术规范标准,依托县域内建筑防水企业,结合平舆实际,制定一系列规范标准。

4、举办平舆县第七届防水行业技术大赛。

(四)进一步做好协会会员发展工作。2020年底前计划再发展会员单位1000名。建立健全、更好发挥社会组织作用。引导会员承担社会责任,引导广大外出防水务工人员利用资本、资源、技术、项目等优势,积极参与家乡项目建设。积极争取更多的税收回归平舆,为增加地方财税收入多作贡献。充分利用人脉和信息资源,广泛收集有价值的投资信息,主动引荐有意向的投资项目,为全县招商引资贡献力量。

(五)进一步助推总部经济发展。争取更多的建筑防水企业及相关上下游产业链行业落户县内,推进我县经济社会高质量发展。积极鼓励和引导更多的我县防水行业精英回乡创办防水材料生产企业,培育利税大户,依据国家政策,力争不断实现税收回流家乡新突破。今明两年,各驻外办事处力争均在平舆县域内注册一到两个防水劳务公司,有协会统一管理,配合政府有关部门,为防水材料生产项目开工建设搞好服务,着力搭建我县防水材料生产企业与工程施工企业互利合作的平台,积极探索自主品牌防水材料产销对接营销模式,进一步叫响平舆防水品牌。

(六)进一步加强协会自身建设。探索加强办事处制度建设,抓好制度落实,保证和促进各项工作规范运行、求实求效。大力整合我县防水资源,组织开展资金、技术、人才交流与合作,引导从业人员遵纪守法、良性竞争,协作发展、合作共赢,加强行业自律,加快质量提升。不断加强驻外办事处、会员单位与当地政府职能部门及各有关方面的联系,稳定发展好公共关系,建立健全各项应急处理机制,切实维护平舆籍防水企业和广大从业人员合法权益和切身利益。要充分发挥窗口作用,提高平舆防水知名度,扩大平舆防水影响,助力我县经济社会高质量发展。

(七)进一步推进平舆防水产业形象宣传和平舆防水文化建设,办出特色的平舆建筑防水网站,加快《防水精英榜——平舆建筑防水领军人物纪实》第卷的编撰出版及第卷的材料收集;

(八)积极做好协会二届四次理事会筹备工作。落实增选副会长、常务理事、会员的遴选和核定。

(九)加强会费收缴管理。按时交纳会费,是协会会员应有的义务。协会二届三次理事会以来,大多数会长单位都能按要求参加协会各项活动,按时交纳会费。但也有极个别副会长,很少参加协会活动,不按要求交纳会费。对这种情况,协会研究对这部分人员已按自动退会处理,以后协会活动不再通知其参加,县防水产业大会也不再受邀参加。

(十)加强党建工作,引领各项工作高质量推进。

   1、深入学习习近平总书记一系列讲话精神,全面贯彻落实六中全会精神。

   2、深入开展党史学习活动,引导党员听党话,跟党走。

   3、继续开展献爱心、捐资助学、慰问困难群众等社会公益活动。

  4、做好新党员发展及入党积极分子培训工作,发展新党员10名,培养入党积极分子100名。

  5、加强基层党组织建设工作,完善制度,加强阵地建设。

  6、进一步落实完善三会一课制度,做好党员日常学习工作。

(十一)做好协会监事工作

   1、加强对企业的监督管理。

2、监督协会有关制度的落实。

3、切实做好协会的财务管理。

 


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